公司现拥有员工300多人，涉及建筑、工程、环境、装饰、园林绿化、市政、公路、暖通、给排水、电气、自动化、高分子、法律，经济、企业管理等各类专业技术人才，拥有充足的人力资源库，拥有注册造价工程师及技术骨干人员组成的多个专业技术服务团队。

　　通过健全的人才梯队培养机制，打造学习型的公司。通过以老带新，团队学习，组织培训，实现员工的自我提升,帮助新人学习进步。经过科学合理的招聘、培训、考评、激励等措施培养高素质的专业人才、建设高效的咨询服务团队。通过热点问题的专题研究，掌握最新的行业理论和方法；充分发挥和发展员工的智力资源和潜能.。

　　我们为员工提供富有市场竞争力的薪酬待遇，每年都会对员工的薪酬进行回顾，年度结束后，我们还会根据公司的整体业绩和员工绩效提供绩效奖金，体现公司与员工同成长、共分享的理念。公司正处于高速的成长期，我们欣喜地看到大批的新人在公司里成长为骨干和管理者。我们为有志与公司共同发展的同事提供广阔的发展空间。提供新人员工宿舍，提供午餐。每年组织公司集体活动，促进同事之间的交流。